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Title
Text copied to clipboard!Conseiller Juridique
Description
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We are looking for un Conseiller Juridique expérimenté et compétent pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience en droit des affaires, en conformité réglementaire et en gestion des risques juridiques. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques précis et opportuns à la direction et aux différents départements de l'entreprise afin d'assurer la conformité avec les lois et réglementations applicables, tout en protégeant les intérêts juridiques de l'organisation.
Dans ce rôle, vous serez amené à analyser et interpréter les lois, règlements et jurisprudences pertinents pour conseiller efficacement l'entreprise sur ses obligations légales. Vous participerez activement à la rédaction, à la révision et à la négociation de contrats commerciaux, d'accords de partenariat et d'autres documents juridiques essentiels. Vous serez également chargé de gérer les litiges potentiels ou existants, en collaborant étroitement avec des avocats externes lorsque nécessaire.
Votre expertise sera essentielle pour identifier les risques juridiques potentiels et proposer des solutions pratiques pour les atténuer. Vous devrez également assurer une veille juridique constante afin d'informer l'entreprise des évolutions législatives et réglementaires susceptibles d'affecter ses activités. Vous serez amené à former et sensibiliser les employés sur les questions juridiques pertinentes, en développant des programmes de formation adaptés.
Le candidat idéal devra posséder d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous devrez faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens aigu de l'analyse et d'une capacité à prendre des décisions éclairées rapidement.
Nous recherchons une personne proactive, capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes internes et externes. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Si vous êtes passionné par le droit, que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la réussite et à la croissance de notre entreprise tout en développant votre carrière professionnelle dans un cadre enrichissant et motivant.
Responsibilities
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques précis et opportuns à la direction et aux départements internes.
- Analyser et interpréter les lois, règlements et jurisprudences applicables.
- Rédiger, réviser et négocier des contrats et accords commerciaux.
- Gérer les litiges potentiels ou existants en collaboration avec des avocats externes.
- Identifier et atténuer les risques juridiques potentiels.
- Assurer une veille juridique constante et informer l'entreprise des évolutions législatives.
- Former et sensibiliser les employés sur les questions juridiques pertinentes.
Requirements
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en droit (Master en droit ou équivalent).
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que conseiller juridique ou avocat d'entreprise.
- Excellente connaissance du droit des affaires et de la conformité réglementaire.
- Capacité à analyser et résoudre efficacement des problèmes juridiques complexes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.
Potential interview questions
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en matière de gestion des risques juridiques dans une entreprise ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives et réglementaires pertinentes ?
- Quelle est votre approche pour gérer efficacement plusieurs dossiers juridiques simultanément ?
- Avez-vous déjà eu à gérer un litige complexe ? Comment avez-vous procédé ?
- Comment assurez-vous la sensibilisation et la formation des employés sur les questions juridiques ?
